上海公司食堂的革新運營，在食堂承包改革方面帶來創(chuàng)新之風(fēng)

公司食堂，是一個公司信息交流的最佳場所。隨著物價的上漲，我們身邊的公司職業(yè)食堂也都呈現(xiàn)著慘淡經(jīng)營的面貌。吃穿住行，是人們生活的四大要素，吃排行在首位。對于公司來說，要想有一個好的發(fā)展，就得先解決好職工吃飯就餐的問題，而在現(xiàn)實生活中，我們身邊的公司食堂還遵循著舊的的管理運營模式，僅僅從味道上就不能滿足職工的需要，更不能談所謂的色、香、味俱全了，對于現(xiàn)代人們所要求的營養(yǎng)搭配就更不沾邊了。公司職工食堂的出路在何方？這是一些公司管理者都思考的問題。

上海餐飲管理公司結(jié)合我國目前公司職工食堂的現(xiàn)狀，對公司職工食堂進行源甲餐飲管理的食堂承包模式。源甲餐飲管理公司在食堂管理上從廚房設(shè)計規(guī)劃、設(shè)備投入、膳食的營養(yǎng)搭配及現(xiàn)場的衛(wèi)生管理都按照嚴格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在原材料的輸送上更是經(jīng)過一系列嚴格的篩選，與一些蔬菜輸送基地及肉聯(lián)廠進行專供合作。從菜式的風(fēng)味上，更是花樣百出，讓你在普通的職工食堂，嘗到來自全國各地的不同菜系。

隨著源甲餐飲管理公司對上海部分公司職工食堂的革新運營，在公司食堂改革方面帶起來創(chuàng)新之風(fēng)。源甲餐飲管理公司之所以能適應(yīng)我國的公司食堂發(fā)展，是因為它服務(wù)到位、合作輕松、高品質(zhì)保證、現(xiàn)代化專業(yè)管理、口味多樣、環(huán)境舒適等特點，正好解決了傳統(tǒng)公司職工公司所存在的問題。

從食堂承包的經(jīng)營模式中，我們能預(yù)測到公司職工食堂的未來發(fā)展方向。一個好的公司在解決好食堂問題的同時，就相當(dāng)于間接地推動了公司的效益，讓職工在沒有吃飯擔(dān)心問題的顧慮下，全身心地投入到工作里。