依法用工，增強(qiáng)用工環(huán)境的吸引力和凝聚力

其次，要依法為員工處置社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是員工在垂暮、疾病或許丟失勞動(dòng)能力的情況下，從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫忙的有效途徑。處置社會(huì)保險(xiǎn)可以讓員工獲得心理上的安全感，對(duì)安穩(wěn)員工部隊(duì)，避免勞資糾紛，構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要的作用。

再次，要包管員工的休憩權(quán)。學(xué)校飯?zhí)米鳂I(yè)時(shí)間長，幾乎沒有節(jié)假日，員工常常加班加點(diǎn)。為了真實(shí)包管員工的休憩權(quán)，可根據(jù)學(xué)校飯?zhí)眯ЯΦ奶卣�，安排員工在寒暑假會(huì)合進(jìn)行補(bǔ)休，這樣還可避免寒暑假員工無班可上構(gòu)成人員活動(dòng)的害處。